Їхня кількість розраховується за кількістю співробітників на корпоративі. Кожен із них навмання витягує папірець і тримає у секреті. За сигналом ведучого, всі починають спілкуватися між собою з акцентом і манерами, властивими на думку співробітника його національності. Виграє той, хто першим вгадає роль суперника. Кілька учасників отримують в якості реквізиту капелюхи, в які вони повинні під час свого виступу назбирати від усіх присутніх якомога більше грошей за свій виступ.
Учасники, сидячи спиною до глядачів, задають їм питання і за відповідями намагаються зрозуміти, в якому місці вони знаходяться. Запропонувати гостям і колегам узяти участь у прикольних новорічних конкурсах — чудовий спосіб урізноманітнити корпоратив. Стандартного Діда Мороза можна замінити некрупним чоловіком у костюмі вівці, але з червоним носом, бородою, в традиційній шапці і з посохом. Снігуроньку теж перетворіть на овечку, https://wizardsdev.com/ але з косичками, дзвіночком на шиї і з бантиком на голові.
Отже, у цій статті розповімо про деяких цікавих конкурсах для новорічного корпоративу, втім, і для звичайного корпоративу теж підійдуть. Завдання учасників — скорчити смішну, злу, ображену або яку-небудь іншу (згідно із завданням) пику. Для конкурсу бажано підібрати різностатеві пари. Якщо дівчаток або хлопчиків не вистачає, то можна підібрати пари поколоритніше — гостям має бути весело. Краще всього підібрати найбільш танцюючих чоловіків, жінок (беруться за парах), їх легко визначити за танцювальних пауз, колективної дискотеці. Далі для кожної пари кладеться великий газетний аркуш.
Святковий корпоратив – подія, здатна згуртувати колектив. Заздалегідь продумуйте, чи доцільні пошлі конкурси, винагорода працівників ладнають всі учасники команди між собою. Якщо ніхто не хоче брати на себе роль ведучого – станьте ініціатором. Такі розваги запам’ятаються надовго і піднімуть настрій вашої компанії.
Організуйте майстер-класи з приготування новорічних страв або коктейлів. Це створить дружню атмосферу і стане цікавою альтернативою стандартній вечері. Зав’язування і розв’язування стрічок відбувається суворо за звуковим сигналом. Вибирається парне число представників сильної половини, плюс непарне дівчат.
Але для того, щоб свято запам’яталося, варто продумати все до найменших дрібниць. Перш за все варто подумати про місце проведення та формат заходу. Може бути ресторан у місті або готельно-ресторанний комплекс за містом.
Усі учасники корпоративу поділяються на групи по 3-5 осіб. Ведучий дає якусь тему чи конкретне слово. Кожна команда по черзі повинна швидко згадати пісню на тему або текст пісні, в якому зустрічається згадане слово. Чим більше пісень вдалося згадати – тим більше очок заробили для перемоги у конкурсі. Конкурси на день народження дорослих смішні застільні або на будь-яку іншу вечірку чудово розбавлять атмосферу і не дозволять сумувати навіть під час трапези. Мета психолога – розібратися, в чому ж їхня «проблема».
Хто найбільш граціозно рухався, той і виграв. Для конкурсу можна використовувати санки або іграшкові вантажівки залежно від погоди та рельєфу місця проведення конкурсу. Всі учасники команд повинні добігти до фінішу та повернуться на старт, не впустивши яйця з ложки.
Завдання – дістати цукерку і при цьому не забруднитися в борошні. Перемагає той, новорічний корпоратив у кого в кінці гри виявиться більше цукерок. Усіх учасників поділіть на дві групи та роздайте кожному свій порядковий номер, який треба тримати в таємниці від колег.
Він може відповідати тільки «Ні» або «Так». У пологовому будинкуКоманди розбиваються на пари чоловік/жінка. Пара сідає трохи віддалік один від одного, але видимість повинна бути гарною. Тепер уявіть ситуацію, що мати народила дитину і через віконне скло за допомогою міміки та жестів показати батькові стать дитини і на кого він схожий. Чоловіки, які грають роль матері, показують, наприклад, що «це хлопчик, очі як у твого батька». Жінки, які грають роль пап, повинні записати відповіді на папері.
Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.